Интернет-проект www.mapia.ua стартанул в августе 2008 года. Сегодня Mapia - это успешная компания, в которой уже работает 30 человек. В середине 2009 года компанию оценили в 2 500 000 долларов США, в конце этого же года компания заработала свой первый миллион и получила весомую долю Интернет аудитории, что в УАнете большая редкость для стартапа. Уже сначала 2010 года (за пол года) Интернет трафик увеличился на 400%, а продажи выросли вдвое. Причины - мы разбираемся в своём деле и делаем только то, что нам действительно нравится. Нам нравится делать бизнес красиво, удобно, просто и выгодно. Наша цель - сделать пользователям красиво, клиентам удобно, и всем, включая нас - просто и выгодно.
По этим простым причинам наша компания не работает с консультантами, которые сделали мало и много сказали; не набирает на работу людей, которым по барабану, в какой компании работать; не впаривает клиентам то, что им, "как третья нога"; не внедряет услуг, которые не приносят выгоду никому; не ставит перед собой странные цели, которых никто не понимает и не создает бюрократические псевдо-оптимизаторы. Также мы с опаской относимся к людям, которые по каким-либо причинам негативно относятся к частице "НЕ".
Наша компания создана крутыми и очень опытными инвесторами из Германии и Польши (можно погуглить, писать долго); работает на быстро развивающемся и высоко технологичном Интернет рынке; семимильными шагами развивает проект; зарабатывает деньги; наращивает аудиторию; любит своих клиентов; уважает своих партнеров и ценит своих сотрудников. Последних поит кофе, водит на корпоративы, платит стабильную и конкурентную зарплату, предоставляет удобные рабочие места и с пониманием относится ко всем "личным обстоятельствам". При этом, повторимся, Mapia - не благотворительная организация, поэтому за все положенные сотруднику блага, сотрудник работает на благо компании настолько, насколько это красиво, удобно, просто и выгодно, как сотруднику, так и компании.
Если вы все еще находитесь на этой странице, то, вероятно, мы сможем найти с вами общий язык (хотя гарантировать это не представляется возможным до нашей первой встречи или интервью). В связи со значительным расширением штата компании к осени 2011 года, мы выделили ряд вакансий, на которые нам нужны "живые", соображающие, амбициозные люди с адекватной реакцией на разные рабочие ситуации и способностью эти ситуации использовать во благо (чит. выше), вредителей хватает и в других организациях, и это уже давно не является их конкурентным преимуществом.
Ниже наш HR отдел разместил вакансии в ООО "Мапия", на которые на данный момент открыт конкурс для кандидатов. Из опыта мы знаем, что резюме приходит много (даже слишком много), что в разы увеличивает загрузку HR отдела. Поэтому к кандидатам есть убедительная просьба - внимательно ознакомиться с требованиями к вакантным должностям и отправлять информацию о себе только в случае, если вы соответствуете этим требованиям. Такой подход сэкономит время и силы вам и нам.
Открытые вакансии:
С гордостью разработано в Украине.