Інтернет-проект www.mapia.ua стартував у серпні 2008 року. Сьогодні Mapia - це успішна компанія, в якій вже працює 30 людей. У середині 2009 року компанію оцінили в 2 500 000 доларів США, в кінці цього ж року компанія заробила свій перший мільйон і отримала вагому частку Інтернет аудиторії, що в УАнеті велика рідкість для стартапу. Вже спочатку 2010 року (за пів року) Інтернет трафік збільшився на 400%, а продажі зросли вдвічі. Причини - ми розбираємося у своїй справі і робимо тільки те, що нам дійсно подобається. Нам подобається робити бізнес красиво, зручно, просто і вигідно. Наша мета - зробити користувачам красиво, клієнтам зручно, і всім, включаючи нас - просто і вигідно.
За цих простим причин наша компанія не працює з консультантами, які зробили мало і багато сказали, не набирає на роботу людей, яким по барабану, в якій компанії працювати, не впарюють клієнтам те, що їм, "як третя нога"; не впроваджує послуг , які не приносять користь нікому; не ставить перед собою дивні цілі, яких ніхто не розуміє і не створює бюрократичні псевдо-оптимізатори. Також ми з побоюванням ставимося до людей, які з яких-небудь причин негативно ставляться до частинки "НЕ".
Наша компанія створена крутими і дуже досвідченими інвесторами з Німеччини та Польщі (можна погуглити, писати довго); працює на швидко розвивається і високо технологічному Інтернет ринку; семимильними кроками розвиває проект; заробляє гроші; нарощує аудиторію; любить своїх клієнтів; поважає своїх партнерів і цінує своїх співробітників. Останніх пригощє кавою, водить на корпоративи, платить стабільну і конкурентну зарплату, надає зручні робочі місця і з розумінням ставиться до всіх "особистих обставин". При цьому, повторимося, Mapia - не благодійна організація, тому за всі надані працівнику блага, співробітник працює на благо компанії настільки, наскільки це красиво, зручно, просто і вигідно, як співробітнику, так і компанії.
Якщо ви все ще знаходитесь на цій сторінці, то, ймовірно, ми зможемо знайти з вами спільну мову (хоча гарантувати це не можливо до нашої першої зустрічі або інтерв'ю). У зв'язку із значним розширенням штату компанії до осені 2011 року, ми виділили ряд вакансій, на які нам потрібні "живі", розумні, амбітні люди з адекватною реакцією на різні робочі ситуації і здатністю ці ситуації використовувати на благо (чит. вище), шкідників вистачає і в інших організаціях, і це вже давно не є їх конкурентною перевагою.
Нижче наш HR відділ розмістив вакансії в ТОВ "Мапія", на які на даний момент відкрито конкурс для кандидатів. З нашого досвіду ми знаємо, що резюме приходить багато (навіть дуже багато), що в рази збільшує завантаження HR відділу. Тому до кандидатів є переконливе прохання - уважно ознайомитися з вимогами до вакантних посад і відправляти інформацію про себе тільки у разі, якщо ви відповідаєте цим вимогам. Такий підхід заощадить час і сили вам і нам.
Відкриті вакансії:
З гордістю розроблено в Україні.